quinta-feira, 3 de novembro de 2016

GABARITO DA LISTA 01 -LEI 840 - TURMAS 1 E 2

    GABARITO DA LISTA 01 -LEI 840 - TURMAS 1 E 2



   01-FALSA
02- (B) 30 horas.
03-(E) Os requisitos para investidura em cargo público dever ser comprovados por ocasião da posse.
04-FALSA pois é oito dias consecutivos.
05-(A) os cargos públicos, definidos como o conjunto de atribuições e responsabilidades do servidor público, são criados por lei, possuem denominação própria e podem ser providos em caráter efetivo ou em comissão .
06-(B) A aptidão física e moral.
07-VERDADEIRA ,  a exoneração não configura punição.
08-(E) O aprovado em concurso pode solicitar seu reposicionamento para o final da lista no prazo de 05 dias contados da publicação do ato de nomeação.
09-FALSA.
10-(D) cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial ou de equivalente nível hierárquico.
Licença prêmio por assiduidade.

11-(A) a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a quitação das obrigações militares e eleitorais. (B) a aprovação em concurso público e a nomeação homologada pelo chefe imediato.
12-(C ) de assessoramento:  aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios;
13-VERDADEIRA  pois  a  função de confiança no respectivo órgão só pode ser ocupada por servidor efetivo.

1-” Deus resiste aos soberbos, mas dá graça aos humildes( Tiago 4: 6)” .


domingo, 25 de setembro de 2016

QUESTÕES GABARITADAS DE DIREITO ADMINISTRATIVO (ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PODERES ADMINISTRATIVOS) PARA CONCURSO SEEDF



ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

01-(Cespe PRF 2012) As organizações sociais não estão compreendidas no rol das entidades que constituem a administração pública indireta.
02- (CESPE/ UNB – PCPB-CARGO 11- NECROTOMISTA– 2008-QUESTÃO DE Nº 51) -Compõem a administração pública direta  :  (A) as organizações sociais.  (B) as empresas públicas. (C ) os serviços sociais autônomos. (D) as secretarias de Estado.(E) as organizações da sociedade civil de interesse público.
03-(FGV- TÉCNICO LEGISLATIVO DO SENADO 2012-QUESTÃO DE Nº 69) Incluem-se no conceito de Administração Pública Indireta: I- os ministérios; II- as empresas públicas; III- as fundações públicas; IV-  as organizações não governamentais;  V- as concessionárias de serviços públicos.Completa(m) corretamente o enunciado acima:
(A)  apenas os itens III e IV. (B) Todos os itens. (C ) Apenas o item I.(D) Apenas os itens I, IV e V. (E) Apenas os itens II e III.
04-(FCC/TRT16/Analista/2009) São traços distintivos entre empresa pública e sociedade de economia mista:
(A) forma jurídica; composição do capital e foro processual.
(B) foro processual; forma de criação e objeto.
(C) composição de capital; regime jurídico e forma de criação.
(D) objeto; forma jurídica e regime jurídico.
(E) regime jurídico; objeto e foro processual.
05-(CESPE/UNB-DELEGADO DE POLÍCIA DE TOCANTINS-2008-QUESTÃO DE Nº 53)  As instituições públicas de crédito, a exemplo do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, fazem parte da administração indireta, por serem todas sociedades de economia mista.
07-(CESPE/UNB-DELEGADO DE POLÍCIA DE TOCANTINS-2008-QUESTÃO DE Nº 54)  A Polícia Federal, dada sua importância estratégica para a segurança do Estado, tem natureza especial, e seu diretor-geral subordina-se hierarquicamente apenas ao presidente da República.

08-(FCC/TRE/RS- Analista/2010) A entidade da Administração Pública indireta que deve ser criada por diretamente por Lei específica é : (A) Fundação pública. (B) Empresa pública.(C) Sociedade de economia mista.(D) Autarquia.(E) Fundação privada
09-(NCE-AGENTE DE POLICIA CIVIL DO DISTRITO FEDERAL-2004-QUESTÃO DE Nº 49) - De acordo com a classificação que divide os órgãos públicos conforme a sua posição estatal, as Secretarias de Estado são consideradas órgãos:
a)    independentes; b) colegiados; c) autônomos;d) superiores; e) coletivos.
10-(FUNIVERSA/ POLÍCIA CIVIL-DF/DELEGADO DE POLÍCIA/15.03.2009/CADERNO /QUESTÃO 33) A Secretaria de Estado de Segurança Pública do DF é uma entidade dotada de personalidade jurídica.

PODERES ADMINISTRATIVOS

01-(Cespe - PGE/BA 2014) Constitui exemplo de poder de polícia a interdição de restaurante pela autoridade administrativa de vigilância sanitária.
02- (Cespe - SUFRAMA 2014) O poder hierárquico confere aos agentes superiores o poder para avocar e delegar competências.
03-(FUNIVERSA - PM/DF 2013) Poder hierárquico é aquele de que dispõe o Executivo para organizar e distribuir as funções de seus órgãos, regulamentando os direitos e deveres de seus agentes, sendo característica desse poder a possibilidade de o superior hierárquico aplicar sanções disciplinares aos seus subordinados.
(CESPE-UNB-AGENTE PENITENCIARIO FEDERAL-2005-ITENS DE Nº 83-85) considere os seguintes grupos de verbos:
(A)- ordenar, controlar, coordenar; (B)-apurar, julgar e punir; (C)-restringir, condicionar, limitar.
A respeito dos diversos poderes da administração que os verbos acima evocam, julgue as associações propostas nos itens que se seguem.
04-(  ) ações no âmbito do poder disciplinar. 05-(  ) ações no âmbito do poder hierárquíco.
06-(  ) ações no âmbito do poder de policia administrativa
07-(FUNIVERSA/ ADASA/ADVOGADO/05.04.2009/ CÓDIGO 201 /QUESTÃO 58) Poder de polícia, pelo conceito moderno adotado no direito brasileiro, é a atividade do Estado consistente em limitar o exercício dos direitos individuais em benefício do interesse público. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.
(A) A polícia administrativa atua preventiva ou repressivamente.
(B) O poder de polícia é abrangente e não se distingue polícia administrativa de polícia judiciária.
(C) Segundo o entendimento do Supremo Tribunal Federal, o poder de polícia não é atividade exclusiva do Estado, podendo, por isso, ser delegado a entidades privadas.
(D) A discricionariedade, a autoexecutoriedade e a supra legalidade são atributos característicos do poder de polícia.
(E) A apreensão de mercadoria ilegal em alfândega não pode ser realizada com fundamento no poder de polícia.
08-(CESPE/IBAMA/ANAL.AMBIENTAL/ 25.01.2010 /CADERNO A QUESTÃO 50)  O poder de polícia não é delegável a particulares mas pode ser delegado a outros órgãos e entidades públicas.
09-(CESPE INSS/ ENGENHEIRO CIVIL/ 10.01.2010/ Questão 42) O poder disciplinar é exercido pela administração pública para apurar infrações e aplicar penalidades não somente aos servidores públicos, mas também às demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa.
10-(CESPE-TECNICO JUDICIÁRIO DO TSE-2007-QUESTÃO DE Nº 37)-Um servidor do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) determinou a seus subordinados que eles deveriam tomar mais cuidado com o horário e que atrasos superiores a dez minutos não seriam tolerados. Tal determinação constitui exercício de
(A)  poder disciplinar. (B) poder hierárquico.  (C) poder de polícia.  (D) poder regulamentar.



GABARITO PRELIMINAR

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA  1-C 2-D 3-E 4-A 5-FALSA 7-F 8-D 9-C 10-FALSA

PODERES ADMINISTRATIVOS 1-1-C 2-C 3-FALSA 4-B 5-A 6-C 7ª 8-V 9-V 10-B 

quinta-feira, 8 de setembro de 2016

QUESTÕES DA LEI Nº 8.112/90 COM GABARITO PARA O CONCURSO DO IFB-2016

01-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 16)De acordo com a base do ordenamento jurídico brasileiro, a lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, que civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, é um(a)(A)  Lei Ordinária Federal.(B)   Lei Complementar da União.(C)  Lei Delegada.(D)  Lei Orgânica.(E)    Decreto lei.
 02-(CETRO - 2013- ANVISA – 201 – TÉCNICO EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA – PROVA A-QUESTÃO DE Nº 22)-Sobre os requisitos básicos para investidura em cargo  público, analise as assertivas abaixo.   I. Ser brasileiro nato. II. Gozo dos direitos políticos. III. Idade mínima de dezoito anos. IV. Gozo de plena integridade física e mental.    É correto o que se afirma em
(A) I, apenas.  (B) II, apenas.  (C) II e III, apenas. (D) III e IV, apenas.  (E) I, II e IV, apenas.
03 -(FCC-AUXILIAR JUDICIÁRIO DO TRT 24ª REGIÃO- 2006-QUESTÃO DE Nº 27) Os cargos públicos São  (a) remunerados por empresas privadas.        (b) criados por ato administrativo.        (c) acessíveis a todos os brasileiros.         (d) providos apenas em caráter efetivo.        (e) providos apenas em comissão.     
04-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 17) Leia atentamente as alternativas abaixo e assinale a incorreta.(A)   A nacionalidade brasileira é requisito básico para investidura em cargo público.(B)  A idade mínima de 16 anos é requisito básico para investidura em cargo público.(C)  O gozo dos direitos políticos é requisito para investidura em cargo publico.(D)  O nível de escolaridade exigível é requisito básico para investidura em cargo público.(E)   As  aptidões física e mental, bem como a quitação com as obrigações militares e eleitorais são exigíveis e requisito básico para investidura em cargo público.
05-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 18)  A constituição Federal de 1998 prevê, em seu artigo 37, inciso VIII, lei para assegurar percentual dos cargos e empregos públicos para as portadoras de deficiência, bem como os critérios de admissão. Em 1990, com o advento da Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro, foi reservado um percentual de vagas oferecidas nos concursos públicos. À vista do enunciado acima, assinale a alternativa correta, identificando o percentual estabelecido na lei em epigrafe.(A) Mínimo de 2% e máximo de 30%.(B) Mínimo de 1 % e máximo de 25%.(C) Mínimo de 1 % e máximo 20%.(D) Mínimo de 10 % e máximo de 20%.(E) Mínimo de 1 % e máximo de 10%.      
 06-(ESAF-ANALISTA DE FINANÇAS E CONTROLE DA CGU-2006-QUESTÃO DE Nº 37)- não integra o rol de requisitos básicos para investidura em cargo público:a) gozo dos direitos políticos.b) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.c) aptidão física e mental.d) comprovação de ausência de condenação penal.e) idade mínima de dezoito anos.
07-(NCE-ANALISTA ADMINISTRATIVO DA ANAC-2007-QUESTÃO DE Nº 35) – considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da união e de suas autarquias e fundações, instituído pela lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:(a) a idade mínima de 18 (dezoito) anos é requisito para investidura em cargo público;(b) os maiores de 16 (dezesseis) anos, desde que sejam eleitores, podem ser providos em cargo público de provimento efetivo;(c) às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 40% (quarenta por cento) das vagas oferecidas em concurso público;(d) a investidura em cargo público ocorrerá com a publicação da lista final de aprovados no diário oficial;(e) promoção não é forma de provimento de cargo público.
08-(FCC-AUXILIAR JUDICIÁRIO –SERVIÇOS GERAIS DO TRT 09 REGIÃO- 2004-QUESTÃO DE Nº 41) dentre outros requisitos básicos para investidura em cargo público, aquele que se apresenta em desacordo com a lei nº 8.112/90 é :(a) quitação com as obrigações militares e eleitorais.(b) nacionalidade brasileira.(c) gozo dos direitos políticos.(d) idade mínima de vinte e um anos.(e) aptidão física e mental.
09-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 21) O servidor empossado em cargo publico, para entrar em exercício, terá o prazo de (A)  15 dias, contados da data da posse. (B)  20 dias, contados da data da posse. (C)  25 dias, contados da data da posse. (D)  28 dias, contados da data da posse. (E)   30 dias, contados da data da posse.    
10-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 19) A investidura em ca rgo público ocorrerá com a (A)  Nomeação. (B)  Promoção. (C)  Aprovação. (D)  Posse. (E)   Apresentação dos títulos.
11(ESAF-ANALISTA ADMINISTRATIVO DA ANEEL-2006-QUESTÃO DE Nº 73) é objeto de avaliação para desempenho do cargo durante o período de estágio probatório do servidor os seguintes fatores, exceto: a) responsabilidade.(b) produtividade; (c) urbanidade;(d) capacidade de iniciativa;(e) disciplina. 

FORMAS DE PROVIMENTO E DE VACÃNCIA, REMOÇÃO , RESISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO 

12-(CETRO -2013-  ANVISA – 201 – TÉCNICO EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA – PROVA A-QUESTÃO DE Nº 23)-Em relação à readaptação do servidor público, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, analise as assertivas abaixo.
I. É a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
II. A capacidade física ou mental do servidor público não prescinde de verificação em inspeção médica.
III. Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será colocado em disponibilidade.
IV. A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
 É correto o que se afirma em
(A) I e II, apenas.   (B) III e IV, apenas.  (C) II e III, apenas.  (D) I, II e IV, apenas.  (E) I, II e III, apenas.
13-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 22)  O retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, é chamado de (A) readaptação. (B) reversão.(C) reintegração. (D) recondução. (E) disponibilidade.
14-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 23) O deslocamento do cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, é o(a) (A) remoção. (B) redistribuição. (C) redistribuição.(D) aproveitamento.(E) recondução.
15-(CESPE/UNB-SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL-DIRETOR E VICE-DIRETOR-2008-QUESTÃO DE Nº 26) segundo a lei nº 8.112/90, são consideradas formas de provimento cargo público : (a) a nomeação e ascensão. (b) a promoção e a transferência. (c) a reintegração e a recondução. (d) a redistribuição e recondução.
16-(CESPE/UNB-TJDFT-2008-ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA ADMINISTRATIVA-QUESTÕES DE Nº 104 A109)  Considere as seguintes situações, identificadas em numeração sucessiva. fábio prestou concurso público e foi aprovado (1). após ser nomeado (2), tomou posse (3) no cargo e entrou em exercício (4). contudo, fábio prestara também um outro concurso público e foi chamado a assumir o novo cargo público. após meditar, fábio resolveu pedir exoneração (5) do cargo que exercia para assumir o novo cargo, inacumulável, em outro órgão (6).tendo por base a narrativa acima, julgue os itens subseqüentes.25-(     ) a situação 2 é forma de provimento de cargo público.26-(     ) a situação 3 só se verificou em decorrência de, previamente, ter ocorrido a nomeação.27-(     ) as situações identificadas pelos números 5 e 6 configuram remoção.28-(     ) a situação 4 identifica o efetivo desempenho das atribuições do cargo público.29-(     ) após a ocorrência da situação 3, fábio teria 30 dias para praticar a ação 4.30-(     ) a situação 5 constitui forma de vacância do cargo público  35-
17-(ESAF-ASSISTENTE DE CHANCELARIA DO MRE-MINISTÉRIO DA RELAÇÕES EXTERIORES-2004-QUESTÃO DE Nº 50) o retorno do servidor estável ao seu cargo anteriormente ocupado, por não ter sido aprovado, no estágio probatório, em outro cargo para o qual foi nomeado, cuja posse acarretou o seu afastamento daquele, ocorre mediante  a) aproveitamento. (b) readmissão. (c) recondução. (d) reintegração. (e) reversão.
18-(ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO JUDICIÁRIO DA ANEEL-2006-QUESTÃO DE Nº 26) Assinale a opção que contemple uma forma de vacância comum aos cargos efetivos e em comissão. a) Promoção. b) Demissão. c) Exoneração. d) Readaptação. e) Redistribuição.

DIREITOS E VANTAGENS

 19-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 24)  O servidor em débito com erário, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá(A) prazo de trinta dias para quitar o débito, e caso não o faça no prazo previsto, implicará sua inscrição em divida ativa.(B) prazo de quarenta dias para quitar o débito, e caso não o faça no prazo previsto, implicará sua inscrição em divida ativa.(C) prazo de cinquenta dias para quitar o débito, e caso não o faça no prazo previsto, implicará sua inscrição em divida ativa.(D) prazo de sessenta dias para quitar o débito, e caso não o faça no prazo previsto, implicará sua inscrição em divida ativa.(E) vencimento, provento ou remuneração seqüestrados ou penhorados, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
20-(CETRO-AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO HFA-2009-QUESTÃO DE Nº 25)  Um servidor que recebe indenização na modalidade de auxilio-moradia, vem a ser exonerado; neste caso, o servidor(A) continuará sendo pago por até três meses.(B) perderá imediatamente o auxilio.(C) perderá metade do auxilio enquanto residir no município de trabalho.(E) continuará sendo pago por um mês. 
21-(ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO DO MPU-2004-QUESTÃO DE Nº 26)  De acordo com a Lei nº 8.112/90, as férias dos servidores públicos a) exigem 12 meses de exercício, para o primeiro e demais períodos aquisitivos.  b) não podem ser parceladas.  c) podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. d) não são indenizáveis em caso de exoneração do cargo. e) somente podem ser interrompidas por necessidade do serviço.

DOS  DIREITOS E VANTAGENS: DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO.

22-(ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO DO MPU-ÁREA ADMINISTRATIVA-2004-QUESTÃO DE Nº27) pelo regime da lei nº 8.112/90, as diárias e ajudas de custo pagas aos servidores públicos  a) incorporam-se ao vencimento. b) são vantagens de natureza remuneratória. c) não podem ser recebidas durante o estágio probatório. d) não são restituíveis. e) são devidas a título de indenização.  23-(FCC-TÉCNICO JUDICIÁRIO-SEGURANÇA DO TRT 15ª REGIÃO- 2005-QUESTÃO DE Nº 28) aos servidores em exercício em zona de fronteira, será concedido, nos termos, condições e limites fixados em regulamento, adicional de : (a) insalubridade. (b) periculosidade. (c) atividade penosa. (d)serviço extraordinário. (e) serviço noturno.
24-(FCC-TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRT 20ª REGIÃO- 2006-QUESTÃO DE Nº 22) tendo em vista a lei nº 8.112/90, e em relação ás férias dos servidores públicos civil da união, é incorreto afirmar que (a) para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício.  (b) as férias, dentre outras hipóteses, poderão ser interrrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção interna.(c) é permitido o parcelamento das férias em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.(d) o servidor terá direito a 30(trinta) dias de férias, que podem ser cumuladas por até 3 períodos , no caso de necessidade do serviço.(e) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. 

DAS RESPONSABILIDADES 

25-(CESPE/UNB-TJDFT-TECNICO JUDICIARIO-2003-ÁREA TAQUIGRAFIA-QUESTÃO DE Nº 49) a respeito da responsabilidade do servidor público, segundo a lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.(a) o servidor somente responderá perante a administração pública por seus atos danosos no caso de cometimento de crime.(b) a obrigação de reparar o dano causado pelo servidor público não se estende aos seus sucessores.(c) a responsabilidade civil do servidor decorre apenas de seus atos dolosos.  (d) as sanções civis, penais e administrativas a que se sujeita o servidor não poderão ser cumuladas.                 (e) tratando-se de dano causado a terceiro indenizado pela união, o servidor público culpado responde perante a administração em ação regressiva.
26-(NCE-ANAC-TECNICO ADMINISTRATIVO-2007-QUESTÃO DE Nº 70 )– considerando as disposições constantes no regime jurídico dos servidores públicos civis da união e de suas autarquias e fundações, instituído pela lei federal n.º 8.112/90, é correto afirmar que:(a) o servidor é inimputável por suas ações;(b) o servidor jamais responderá por prejuízos causados ao erário; (c) inexiste previsão de direito de regresso da fazenda pública em face do servidor por danos causados a terceiros; (d) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições; (e) as sanções civis, penais e administrativas jamais serão cumulativas.
27-(FGV-PROVA AZUL –TÉCNICO ADMINISTRATIVO DO FNDE -2007-QUESTÃO DE Nº 83). A respeito da responsabilidade do servidor público civil da União, nos termos da Lei 8.112/90, é correto afirmar que:  (A) a responsabilidade civil do servidor independe de culpa.  (B) a obrigação de reparar o dano se estende aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.  (C) as s anções civis, penais e administrativas não são cumuláveis.  (D) a responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato.  (E) a responsabilidade civil do servidor independe de dano ao erário ou a terceiros.     
28-(ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO DO MPU-2004- QUESTÃO DE Nº 29) Da sindicância pode resultar, conforme a Lei nº 8.112/90, a aplicação de penalidade de a) censura. b) advertência. c) demissão. d) destituição de cargo em comissão. e) suspensão de até 60 dias.




REGIME DISCIPLINAR   

29-(CETRO - 2013-ANVISA – 401/ 402/ 403 – ESPECIALISTA EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA – PROVA A -QUESTÃO DE Nº 27. DE ACORDO COM A LEI Nº 8.112/1990), o prazo máximo de  suspensão que o servidor poderá sofrer é de
(A) 90 (noventa) dias.  (B) 15 (quinze) dias.  (C) 60 (sessenta) dias.   (D) 180 (cento e oitenta) dias.  (E) 30 (trinta) dias.
30-(CETRO- 2013-ANVISA – 301/ 302/ 303/ 304/ 305/ 306/ 307 – ANALISTA ADMINISTRATIVO – PROVA C -2013-QUESTÃO DE Nº 28) O servidor que recusar fé a documentos públicos, de  acordo com a Lei nº 8.112/1990 é punido com a pena de
(A) repreensão.  (B) demissão.  (C) suspensão.  (D) exoneração.  (E) advertência.
31-(CETRO -2013-  ANVISA – 201 – TÉCNICO EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA – PROVA A-QUESTÃO DE Nº 24) Entre as penalidades disciplinares estabelecidas no artigo 127 da Lei nº 8.112/90, há a advertência.  Sobre essa penalidade disciplinar, é incorreto afirmar que será aplicada quando o servidor público
(A) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou  a partido político.
(B) praticar usura sob qualquer de suas formas.
(C) recusar fé a documentos públicos
(D) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
(E) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição  que seja de sua responsabilidade ou de seu  subordinado.
32-(CESPE/UNB-SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL-DIRETOR E VICE-DIRETOR-2008-QUESTÃO DE Nº 28)  as penalidades disciplinares previstas  na lei nº 8.112/90 incluem a :  (a) advertência oral e a suspensão.   (b) cassação de aposentadoria e a advertência  escrita. (c) demissão e a exoneração.  (d) destituição de cargo em comissão e a readaptação.
33-(CESPE/UNB-TRT 1ª REGIÃO –TECNICO ADMINISTRATIVO-AREA ADMINISTRATIVA-2008-QUESTÃO DE Nº 42)  as penalidades administrativas previstas na lei n.º 8.112/1990 incluem a : i demissão.  ii exoneração.iii advertência.iv dispensa de função comissionada. v expulsão. a quantidade de itens certos é igual a:  (A) 1.   (B) 2.  (C) 3.  (D) 4.  (E) 5.
34-(FGV -PROVA AZUL –TÉCNICO ADMINISTRATIVO DO FNDE -2007-QUESTÃO DE Nº  85). Assinale a alternativa que, nos termos da Lei 8.112/90, não enseja pena de demissão do servidor público civil da União.  (A) prática de ato de improbidade administrativa  (B) abandono de cargo  (C) atitude de inassiduidade habitual   (D) prática de crime contra a Administração Pública E) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade. 
35-(FCC-TRE DO AMAPÁ –TECNICO ADMINISTRATIVO-2004-ÁREA ADMINISTRATIVA-QUESTÃO DE N º 51) a ação disciplinar em relação às infrações puníveis com demissão e às infrações puníveis com suspensão prescreverá, respectivamente, em : (a) 1(um) ano e 180(cento e oitenta) dias.  (b) 3(três) anos e 1(um) ano.  (c) 3(três) anos e 2(dois) anos.  (d) 5(cinco) anos e 2(dois) anos.  (e) 5(cinco) anos e 3(três) anos.
36-(FCC-TRE DO AMAPÁ –TECNICO ADMINISTRATIVO-2004-ÁREA ADMINISTRATIVA-QUESTÃO DE N º 49) Maria praticou insubordinação grave em serviço e João revelou segredo do qual se apropriou em razão do cargo, Maria e João estão sujeitos à penalidade administrativa de : (a) demissão e advertência verbal, respectivamente.  (b) advertência verbal e demissão, respectivamente. (c) demissão e advertência por escrito, respectivamente. (d) advertência verbal e advertência por escrito, respectivamente. (e) demissão. 
37-(FCC-ANALISTA JUDICIÁRIO DO TRE-SP-2007-QUESTÃO DE Nº57)considere as seguintes assertativas a respeito do regime disciplinar dos servidores públicos, de acordo com a lei nº 8.112/90: I-será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal e recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. II-as penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercicio, respectivamente, se o servidor não houver cometido, nesse periodo, praticada nova infração disciplinar . III-entende-se por inassiduidade habitual, a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias interpoladamente, durante o periodo de doze meses. (A) III. (B)I E II. (C) I E III. (D) I. (E) II E III.  
38-(FCC-TÉCNICO JUDICIÁRIO-TRF 4ª REGIÃO-2007-QUESTÃO DE Nº 06) “x” e “y” são servidores públicos federais, ocupando função comissionada. verificou-se que o primeiro coagiu seus subordinados no sentido de se filiarem-se a partido político, sendo que o segundo recebeu propina em razão se suas atribuições. nesse caso, “x” e “y” estarão sujeitos, respectivamente, as penas disciplinares de.  (a) advertência por escrito e demissão.  (b) multa pecuniária e suspensão até 90 dias.  (c) advertência por escrito e destituição da função.  (d) suspensão até sessenta dias e cassação.  (e) destituição das funções e perda dos vencimentos. 
39-(FCC-ANALISTA JUDICIÁRIO –TRE DO MS-2007-QUESTÃO DE Nº 35) de acordo com a lei n° 8.112/90, com relação as penalidades disciplinares é correto afirmar :  (a) a ação disciplinar quanto à penalidade de advertência prescreverá no prazo de 12(doze) meses da data em que o fato se tornou conhecido.  (b) entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao por mais de 30(trinta) dias.  (c) quanto a penalidade de demissão, a ação disciplinar prescreverá em dois anos, cotados da data em que o fato se tornou conhecido.  (d) a destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita a penalidade de suspensão e de demissão.  (e) a penalidade de advertência terá seu registro cancelado após o decurso de 5(cinco) anos e o respectivo cancelamento surtirá efeitos retroativos. 
40-(ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO DA ANEEL-2006-QUESTÃO DE Nº 28) são penalidades disciplinares, exceto:  a) a destituição de cargo em comissão.  b) a cassação de aposentadoria.  c) a suspensão.  d) o afastamento preventivo.  e) a advertência.  

Ao longo dos exercícios disponibilizados neste material procurou-se atender aos anseios de todos os candidatos deste conceituado e abençoado cursinho preparatório.  

GABARITO PRELIMINAR
01 (A)  Lei Ordinária Federal
 02- (C) II e III, apenas.
03- (c) acessíveis a todos os brasileiros
04-(B)  A idade mínima de 16 anos é requisito básico para investidura em cargo público
05(C) Mínimo de 1 % e máximo 20%.
 06-(d) comprovação de ausência de condenação penal.
07-(a) a idade mínima de 18 (dezoito) anos é requisito para investidura em cargo público;
08-(d) idade mínima de vinte e um anos.(e) aptidão física e mental.
09- (A)  15 dias, contados da data da posse
10- (D)  Posse.
11-(e) disciplina. 

FORMAS DE PROVIMENTO E DE VACÃNCIA, REMOÇÃO , RESISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO 
12- (D) I, II e IV, apenas.   
13- (B) reversão.
14- (B) redistribuição.
15- (c) a reintegração e a recondução.
16-(25-(V ) 26-( V)  27-( F ) 28-(V )  29-(F)  30-(V ))
 17- (c) recondução.  
18-c) Exoneração.

DIREITOS E VANTAGENS
 19 –(D) prazo de sessenta dias para quitar o débito, e caso não o faça no prazo previsto, implicará sua inscrição em divida ativa.
20-(E) continuará sendo pago por um mês. 
21-(c) podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. d) não são indenizáveis em caso de exoneração do cargo.
22-( e) são devidas a título de indenização. 
23- (c) atividade penosa.
24- (d) o servidor terá direito a 30(trinta) dias de férias, que podem ser cumuladas por até 3 períodos , no caso de necessidade do serviço.

DAS RESPONSABILIDADES 

25- (e) tratando-se de dano causado a terceiro indenizado pela união, o servidor público culpado responde perante a administração em ação regressiva.
26- (d) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições;
27-  (B) a obrigação de reparar o dano se estende aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.    
28-(b) advertência.

REGIME DISCIPLINAR   

29-(CETRO - 2013-ANVISA – 401/ 402/ 403 – ESPECIALISTA EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA – PROVA A -QUESTÃO DE Nº 27. DE ACORDO COM A LEI Nº 8.112/1990), o prazo máximo de  suspensão que o servidor poderá sofrer é de
(A) 90 (noventa) dias.  (B) 15 (quinze) dias.  (C) 60 (sessenta) dias.   (D) 180 (cento e oitenta) dias.  (E) 30 (trinta) dias.
30- (E) advertência.
31- (B) praticar usura sob qualquer de suas formas.
32- (b) cassação de aposentadoria e a advertência  escrita.
33 - (B) 2. 
 34 - (E) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade. 
35- (d) 5(cinco) anos e 2(dois) anos.  
36- (e) demissão. 
37- (E) II E III.  
38-(c) advertência por escrito e destituição da função.  
39- (d) a destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita a penalidade de suspensão e de demissão. 

40-(d) o afastamento preventivo.  e) a advertência.   

domingo, 4 de setembro de 2016

Você sabe como funciona o Regime de Previdência Complementar para os servidores públicos da União ?

Perguntas e respostas sobre a instituição do Regime de Previdência Complementar para os servidores públicos da União

1) O que é o Regime de Previdência Complementar? É um dos regimes que integram o Sistema Brasileiro de Previdência, de caráter privado, autônomo, facultativo e contratual, cujo objetivo é proporcionar um benefício adicional ao participante, buscando a manutenção do seu padrão de vida após a aposentadoria. Podem ser participantes os empregados das empresas, servidores da União, Estados, Distrito Federal e Municípios ou os associados de entidades classistas, profissionais ou setoriais.

2) O que é o Regime de Previdência Complementar do Servidor? É o Regime de Previdência Complementar já utilizado na iniciativa privada, que a União está instituindo para os futuros servidores, com a finalidade de possibilitar o recebimento de um benefício adicional, tendo em vista que o valor de sua aposentadoria não poderá exceder o limite(*) do benefício pago pelo Regime Geral da Previdência Social. *R$ 3.916,20 em 2012.

3) Quem pode participar do Regime de Previdência Complementar do servidor? Os futuros servidores públicos titulares de cargo efetivo da União, suas autarquias e fundações, inclusive os membros do Poder Judiciário, do Ministério Público da União e do Tribunal de Contas da União e, excepcionalmente, os atuais servidores da União que optarem por aderir ao Regime de Previdência Complementar.

 4) Quais as vantagens para o participante que venha aderir ao Regime?  Possibilitar a escolha do percentual de sua contribuição;  Inscrever-se sem limite de idade;  Possibilitar a dedução de suas contribuições no imposto de renda (até 12% dos rendimentos tributáveis) durante o período de atividade;  Receber 100% da rentabilidade líquida dos investimentos em sua conta individual;  Participar de uma Entidade sem fins lucrativos, com baixas taxas de administração e gestão;  Receber contribuição do patrocinador em sua conta individual.

5) Por que a União pretende implantar o Regime? Para dar continuidade à Reforma da Previdência, aprovada em 2003 pela Emenda Constitucional nº 41 e em 2005 pela Emenda Constitucional nº 47, buscando a recomposição do equilíbrio da previdência pública, sua maior eficiência, solvência e isonomia de tratamento entre os trabalhadores do setor público e privado.

6) Quais os resultados esperados com a implementação do Regime de Previdência Complementar do Servidor?  Tratamento isonômico entre os trabalhadores da iniciativa privada e do serviço público;  Incentivo à formação de poupança de longo prazo, a ser investida no desenvolvimento econômico e social do país; e  Impacto fiscal e orçamentário nas contas da União, com claros ganhos para a sociedade.

 7) Qual será a modalidade de plano de benefícios? Conforme comando constitucional (art. 40, §15), o plano de benefícios oferecido será na modalidade de Contribuição Definida – CD, com contas individuais para os participantes. Nesta modalidade, o participante é quem decide o valor de sua contribuição, sendo que o valor do benefício dependerá do montante de recursos acumulado pelo servidor, incluídas as contribuições paritárias da União (até 8,5% da base de cálculo) e acrescido da rentabilidade dos investimentos.

 8) Quais serão os benefícios oferecidos? Serão oferecidos os benefícios de aposentadoria programada e, no mínimo, os benefícios de risco para os casos de invalidez e de falecimento do participante, cuja elegibilidade será definida em regulamento.

 9) Como serão calculados os benefícios programados? Considerando que o plano será estruturado na modalidade de Contribuição Definida – CD, o valor do benefício programado será calculado de acordo com o montante do saldo de conta acumulado pelo participante.

10) Como serão as contribuições para o plano de benefícios? As contribuições que incidirão sobre a parcela da remuneração que exceder ao limite(*) serão feitas da seguinte forma: Participante:  Contribuição Normal – Contribuições mensais definidas, anualmente, pelo participante; e  Contribuição Facultativa – Contribuições eventuais realizadas pelo participante, em qualquer momento, sem contrapartida do patrocinador. Patrocinadora: A contribuição será igual à alíquota da contribuição normal do participante limitada a 8,5%. Não haverá contribuição por parte da patrocinadora para o participante que possuir remuneração inferior ao limite(*) máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social. * R$ 3.916,20 em 2012.

11) Quem poderá administrar o plano de benefícios? Poderão ser criadas até três Entidades Fechadas de Previdência Complementar, a saber: Funpresp-Exe – Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo, para os servidores públicos titulares de cargo efetivo do Poder Executivo; Funpresp-Leg – Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Legislativo, para os servidores públicos titulares de cargo efetivo do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas da União e para os membros deste Tribunal; e Funpresp-Jud – Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário, para os servidores públicos titulares de cargo efetivo e para os membros do Poder Judiciário.

12) Quais as características e a estrutura organizacional das possíveis Entidades Fechadas de Previdência Complementar a serem criadas? Características:  Serão criadas na forma de Fundação, de natureza pública, com personalidade jurídica de direito privado e sem fins lucrativos;  Serão regidas pelas Leis Complementares nº 108 e 109, de 2001, além da lei específica que instituiu o regime;  Gozarão de autonomia administrativa, financeira e gerencial;  Terão sede e foro no Distrito Federal;  Deverão observar a legislação federal sobre licitação e contratos administrativos;  Contratarão seus empregados por intermédio de concurso público e sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; e  Deverão observar também os princípios da administração pública, em especial, os da eficiência e da economicidade. Estrutura Organizacional:  Conselho Deliberativo;  Diretoria Executiva; e  Conselho Fiscal.

13) Como será a composição dos Conselhos e da Diretoria da Entidade? Conselho Deliberativo – Será integrado por 6 (seis) membros, sendo 3 (três) escolhidos pela patrocinadora e 3 (três) eleitos pelos participantes e assistidos. A presidência será exercida pelo membro indicado pela patrocinadora. Conselho Fiscal – Será integrado por 4 (quatro) membros, sendo 2 (dois) escolhidos pela patrocinadora e 2 (dois) eleitos pelos participantes e assistidos. A presidência será exercida pelo membro indicado pelos participantes e assistidos. Diretoria Executiva – Será integrada por, no máximo, 4 (quatro) membros nomeado pelo conselho deliberativo, dos quais 2 (dois) serão eleitos, diretamente, pelos participantes e assistidos.

14) Como será a aplicação dos recursos financeiros da Entidade de Previdência Complementar dos Servidores da União? A aplicação dos recursos obedecerá às diretrizes e limites prudenciais estabelecidos pelo Conselho Monetário Nacional, sendo vedada a aplicação de recursos de forma compulsória e/ou especulativa. Estas aplicações poderão ser feita pela própria entidade e/ou por instituições financeiras especializadas.

15) Como será a contratação das instituições financeiras que irão aplicar os recursos? A contratação das instituições financeiras será feita mediante licitação, cujos contratos terão prazo máximo de cinco anos. No processo de escolha serão considerados, dentre outros critérios, a solidez, o porte, a experiência na gestão de recursos, além da taxa de administração e outros custos. Cada instituição contratada poderá administrar, no máximo, 20% (vinte por cento) do total dos recursos a serem aplicados.

16) O participante conseguirá saber, previamente, qual o valor que receberá na aposentadoria, pelo Regime de Previdência Complementar do Servidor? Em planos de Contribuição Definida – CD o valor da aposentadoria será determinado no momento da concessão, com base no saldo acumulado na conta individual do participante (suas contribuições, as da União e a rentabilidade) e na forma de recebimento prevista em regulamento.

17) Como será composta a aposentadoria dos futuros servidores? Futuros servidores que aderirem ao regime de previdência complementar. Receberão dois benefícios, um pelo Regime Próprio de Previdência Social da União, até o limite(*) do benefício pago pelo Regime Geral da Previdência Social, e outro pelo Regime de Previdência Complementar do Servidor com base no seu saldo de contas acumulado ao longo dos anos até a data da sua aposentadoria. * R$ 3.916,20 em 2012. Futuros servidores que não aderirem ao regime de previdência complementar. Receberão o benefício pago pelo Regime Próprio de Previdência Social da União, observado o limite(*) do benefício pago pelo Regime Geral da Previdência Social. * R$ 3.916,20 em 2012.

18) Como será composta a aposentadoria dos atuais servidores que optarem por aderir ao Regime de Previdência Complementar do Servidor? A aposentadoria será composta por três benefícios: I) Benefício a ser pago pelo Regime Próprio de Previdência Social da União, cujo valor não excederá o limite(*) do benefício pago pelo Regime Geral da Previdência Social; II) Benefício especial a ser pago pelo Regime Próprio de Previdência Social da União, a título de incentivo e compensação com base nas contribuições do Regime Próprio e tempo de contribuição; e III) Benefício a ser pago pelo Regime de Previdência Complementar, com base no saldo acumulado na conta individual do participante. * R$ 3.916,20 em 2012.

19) Como será o acompanhamento e a fiscalização da Entidade? O acompanhamento e a fiscalização serão exercidos pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc, Banco Central – Bacen e Comissão de Valores Mobiliários – CVM, além dos Conselhos Fiscal e Deliberativo da Entidade. As patrocinadoras estão obrigadas a realizar a supervisão das atividades das Entidades de forma permanente e o próprio participante poderá exercê-la por meio de análise das informações recebidas, periodicamente, acerca do seu saldo de contas e do desempenho da Entidade. Além disso, ao final de cada exercício, haverá auditoria externa sobre as contas da Entidade (Balanço, Demonstrações Contábeis, dentre outros).

sexta-feira, 19 de agosto de 2016

50 QUESTÕES DE CONCURSOS ANTERIORES DA LEI COMPLMENTAR 840

01-(CESPE-UNB-AUDITOR DO TCDF-2014-QUESTÃO DE Nº 51) Conforme disposto na Lei Complementar Distrital (LC/DF) n.º 840/2011, os cargos para provimento em caráter efetivo somente podem ser criados por lei. No caso de cargos a serem providos em comissão, faculta-se ao chefe do Poder Executivo a sua criação mediante decreto.
02-(IADES-2014-AGENTE ADMINISTRATIVO DA SECULT-DF-QUESTÃO DE Nº 17) Salvo disposição legal em contrário, conforme disposições do próprio regime jurídico único , os servidores públicos efetivos do governo do Distrito Federal têm regime de trabalho semanal de:
(A)   20 horas. (B) 30 horas. (C) 36 horas. (D) 40 horas. (E) 44 horas.
03-(CESPE/UNB-CURSO DE FORMAÇÃO DE AUXILIAR DE TRÂNSITO DO DETRAN-DF 2008) As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e pelo menos 50% dos cargos em comissão, que devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos e condições previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
04-(CESPE/UNB-ADMINISTRADOR DA FUB-2015-QUESTÃO DE Nº 80) É obrigatória a aprovação prévia em concurso de provimento de quaisquer cargos ou empregos na administração direta ou indireta, ressalvadas as nomeações para cargos de confiança, declarados em lei como livre nomeação e exoneração.
05-(FUNIVERSA - MÉDICO DA SES-DF -2012-QUESTÃO DE Nº 07)  A respeito da Lei Distrital nº 840 de 23 de dezembro de 2011, assinale a correta.
(A) A investidura no cargo em  comissão depende de prévia aprovação em concurso público.
(B) As funções de confiança destinam-se exclusivamente aos cargos em comissão de direção e chefia.
(C) A idade mínima de dezesseis anos é um dos requisitos básicos para investidura em cargo público.
(D) O ato de provimento de cargo público compete ao governador, no Poder legislativo.
(E) Os requisitos para investidura em cargo público dever ser comprovados por ocasião da posse.
06-(ADAPTADA - IADES-AGENTE DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES DE SEGURANÇA PÚBLICA- TECNICO DE ENFERMAGEM -2011- QUESTÃO DE Nº 18)  com fundamento na  Lei Complementar nº 840/2011, assinale a alternativa correta.
(A) a  nacionalidade   brasileira,  a idade mínima de  18 anos, o gozo dos direitos políticos e a quitação das obrigações militares e eleitorais  são  os únicos requisitos básicos exigidos  pela  Lei Complementar nº 840/2011 para investidura em cargo público outros  requisitos   poderão ser exigidos por legislação específica.
(B) cinquenta por cento dos cargos em comissão devem ser providos por servidor público de carreira, nos casos e condições previstos em lei.
(C) no ato da posse o servidor apresentará a declaração de bens todavia, não há a necessidade de declinar o seu patrimônio  em razão do princípio  da intimidade.
(D) O edital de concurso público tem de reservar vinte por cento das vagas para serem preenchidas por pessoa com deficiência, desprezada a parte decimal.
(E) cargo público é conjunto de atribuições e responsabilidades previstos na estrutura organizacional a que devem ser cometidas a um servidor. Os cargos públicos acessíveis a todos os brasileiros são criados por portaria expedidas por órgãos administrativos.
07-(CESPE/UNB-CURSO DE FORMAÇÃO DE AUXILIAR DE TRÂNSITO DO DETRAN-DF 2008) 37 O servidor público tem direito a ausentar-se oito dias em razão de falecimento de seu enteado.
08-(IBFC- PROFESSOR EFETIVO – ATIVIDADES -2013-QUESTÃO DE Nº 24) De acordo com a Lei Complementar nº 840, de 23 de dezembro de 2011, são requisitos básicos para investidura em cargo público, Exceto:
(A) O gozo dos direitos políticos.(B) A aptidão física e moral.(C) A idade mínima de dezoito anos. (D) A quitação com as obrigações militares.
09-(CESPE-UNB-INSPETOR DE POLÍCIA DO CEARÁ - 2012-QUESTÃO DE Nº 65) a exoneração de servidor público em conseqüência de inabilitação em estágio probatório não configura punição.
10-(CESPE/UNB-MONITOR DA SEEDF-CADERNO  GAMA  2009) No tocante ao regime jurídico dos servidores do DF, 93 O servidor público estável perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou sujeita a recurso a instância superior, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
11-(INÉDITA- SECRETARIA DE SAÚDE DO DF- 2012) Segundo a Lei Complementar Distrital nº 840 de 23 de dezembro de 2011, fica suspensa a contagem do tempo de estágio probatório quando ocorrer :
(A) Curso de reciclagem.
(B) Atividade política.
(C) Licença não remunerada por motivo de doença em pessoa da família.
(D) cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial ou de equivalente nível hierárquico.
Licença prêmio por assiduidade.
12-(CESPE/UNB-DIRETOR E VICE DIRETOR DA SEEDF-2008- QUESTÃO 15)Os requisitos básicos para a investidura no cargo de servidor público incluem (A) a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a quitação das obrigações militares e eleitorais. (B) a aprovação em concurso público e a nomeação homologada pelo chefe imediato. (C) a assunção do cargo em, no mínimo, 25 dias corridos após a assinatura do termo de posse. (D) a apresentação de declaração de bens e valores patrimoniais.
13-(CESPE/UNB-CFO DA PM-DF-2010-QUESTÃO DE Nº 107)  apenas o agente público do governo do DF ocupante de cargo de provimento efetivo pode exercer função de confiança no respectivo órgão.
14-(INÉDITA- SECRETARIA DE SAÚDE DO DF- 2013) Para os fins da Lei Complementar Distrital nº 840 de 23 de dezembro de 2011, considera-se cargo em comissão:
(A) de direção: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação;
(B) de chefia: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior;
(C ) de assessoramento:  aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios; c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia.
(D) de direção: aquele cujo desempenho envolva a administração direta e imediata.
DAS FORMAS DE PROVIMENTO , VACÂNCIA E DOS REMANEJAMENTOS

15-(CESPE/UNB-MONITOR DA SEEDF-CADERNO  GAMA  2009-QUESTÃO DE Nº 100) Um servidor público estável, após sofrer limitação em sua capacidade física e mental, verificada em inspeção médica, poderá ser reintegrado em outro cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a sua limitação.
16-(CESPE/UNB-SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL-DIRETOR E VICE-DIRETOR-2008-QUESTÃO DE Nº 27)Segundo a Lei n.o 840, são consideradas formas de provimento de cargo público (A) a redistribuição e a reversão. (B) a nomeação e a ascensão. (C) a promoção e a transferência. (D) a reintegração e a recondução.
17-(CESPE/UNB-SECRETÁRIO ESCOLAR-2009-CADERNO FOGO-QUESTÃO DE Nº 51)Caso um servidor público civil do DF ainda na ativa venha a falecer, haverá vacância do cargo por ele ocupado.
18-(CESPE/UNB-SECRETÁRIO ESCOLAR-2009-CADERNO FOGO-QUESTÃO DE Nº 52)Considere que um servidor público civil estável do DF tenha sido demitido por meio de decisão administrativa em sede de processo administrativo disciplinar e que seu advogado tenha conseguido anular essa decisão administrativa no Tribunal de Justiça do DF e dos Territórios, o que fez que o servidor fosse reinvestido no cargo anteriormente por ele ocupado. Nesse caso houve a readaptação.

19-(IBFC- PROFESSOR EFETIVO – ATIVIDADES -2013-QUESTÃO DE Nº25) O Poder Judiciário invalidou a demissão de José de Arimatéia e determinou a sua reintegração ao cargo que ocupava. Diante dessa situação, o servidor terá o prazo de: (A) Dois dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data da decisão.(B) Cinco dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato de reintegração. (C) Oito dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da sua notificação pelo superior imediato. (D) Quinze dias para retornar ao exercício do cargo, contados da data em que seu advogado foi intimado pela imprensa oficial.
20-(ADAPTADA-FUNIVERSA - TECNICO DE ENFERMAGEM DA SES-DF -2013-QUESTÃO DE Nº 13) Brasiliana de Almeida foi aposentada por invalidez no serviço público no Distrito Federal. Posteriormente, essa aposentadoria foi invalidada por ficar  comprovada a sua reabilitação. Com relação a esse caso hipotético, é correto afirmar que ocorreu com Brasiliana
(A) recondução. (B) reintegração.(C ) aproveitamento. (D) reversão. (E) remoção.
21-(ADAPTADA-FGV-POLÍCIA LEGISLATIVA DO SENADO FEDERAL – 2008-QUESTÃO DE Nº 62) É o deslocamento da lotação do servidor, no mesmo órgão, autarquia ou fundação e na mesma carreira, de uma localidade para outra, configura:
(A) recondução. (B) redistribuição. (C) aproveitamento. (D) reintegração. (E) remoção.
22- (GDF- 2013-INÉDITA) Segundo a Lei Distrital Complementar nº 840 de 23 de dezembro de 2011, o deslocamento do cargo, ocupado ou vago, para outro órgão, autarquia ou fundação do mesmo Poder para cargo de uma mesma carreira, no caso de reorganização ou ajustamento de quadro de pessoal às necessidades do serviço ou no caso de extinção ou criação de órgão, autarquia ou fundação é o conceito de:
(A) remoção. (B) Redistribuição. (C) nomeação. (D) ascensão. (E) transferência.
23-(CONSULPLAN- TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRE DO RS-2008- QUESTÃO DE Nº 35) A reversão está para o servidor aposentado assim como o aproveitamento está para: (A) O servidor em licença. (B)O servidor afastado. (C) O servidor em disponibilidade. (D) O servidor promovido.(E) O servidor removido.
24-(CESPE/UNB-ADMINISTRADOR DA FUB-2015-QUESTÃO DE Nº 81-ADAPTADA) São formas de provimento de cargo públicos relativos ao regime dos servidores civis do DF: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.
25-(CESPE/UNB-TRT 10ª REGIÃO-TECNICO JUDICIÁRIO 2013) - A promoção constitui ato de investidura derivada, enquanto a nomeação consiste em ato de investidura originária.
26-(ADAPTADA- CESPE/UNB- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO-CADERNO A – ÉSPECIALIDADE : APOIO ADMINISTRATIVO: CARGO 01- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO - 2009- QUESTÃO DE Nº 86)(     ) O valor do subsídio ou do vencimento básico deve ser complementado, sempre que ficar abaixo do salário-mínimo.
27-(ADAPTADA-CESPE/UNB- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO-CADERNO A – ÉSPECIALIDADE : APOIO ADMINISTRATIVO: CARGO 01- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO - 2009- QUESTÃO DE Nº 87)(     ) No caso de um servidor público do GDF estar em gozo de férias, estas somente podem ser interrompidas pela administração por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão de exercício do servido.
28-(CESPE/UNB- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO-CADERNO A – ÉSPECIALIDADE : APOIO ADMINISTRATIVO: CARGO 01- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO - 2009- QUESTÃO DE Nº 81) (     ) A quantia referente à indenização recebida por servidor público do GDF em atividade deve ser incorporada ao vencimento desse servidor.
29- (CESPE/UNB-SEPLAG/ IBRAM-CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS-2009-QUESTÃO DE Nº 37)
(        ) As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
30-(CESPE/UNB-SEPLAG/ IBRAM-CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS-2009-QUESTÃO DE Nº 38) (      )  O servidor pode acumular, no máximo, dois períodos de férias.
31-(CESPE/UNB-SEPLAG/ IBRAM-CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS-2009-QUESTÃO DE Nº 39)
(       ) As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento nos casos e condições indicados e lei.
32-(CESPE/UNB- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO-CADERNO A – ÉSPECIALIDADE : APOIO ADMINISTRATIVO: CARGO 01- ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO - 2009- QUESTÃO DE Nº 88) Não tem caráter indenizatório o valor das parcelas relativas a
(A) diária e passagem para viagem.  (B) transporte.  (C) alimentação.  (D) auxilio-moradia.
(E) fardamento, conversão de férias ou de parte delas em pecúnia e abono de permanência.
33-(CESPE/UNB-SEPLAG/ IBRAM-CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS-2009-QUESTÃO DE Nº 40) (      ) As vantagens pecuniárias não são computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de qualquer outro acréscimo pecuniário ulterior.
34-(FUNIVERSA- INÉDITA - TECNICO DE ENFERMAGEM - 2012-QUESTÃO DE Nº 23) Nos termos da Lei Complementar nº 840/2011, o adicional de insalubridade ou de periculosidade é devido nos termos das normas legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os percentuais seguintes, incidentes sobre o vencimento básico: I – cinco, dez ou vinte por cento, no caso de periculosidade nos graus mínimo, médio ou máximo, respectivamente;II – dez por cento, no caso de insalubridade.
35-(FUNIVERSA- INÉDITA - TECNICO DE ENFERMAGEM - 2012-QUESTÃO DE Nº 06) Com base na Lei Complementar nº 840/2011, assinale a incorreta:
(A) Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto pode incidir sobre a remuneração ou subsídio.
(B) O subsídio, a remuneração ou qualquer de suas parcelas tem natureza alimentar e não é objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
(C) A quitação da folha de pagamento é feita até o quinto dia útil do mês subsequente.
(D) É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
(E) A gratificação por encargo de curso ou concurso se incorpora à remuneração do servidor para qualquer efeito e não pode ser utilizada como base para cálculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de cálculo dos proventos de aposentadoria ou das pensões.

36-(IADES - FUNIVERSA – TECNICO JURÍDICO – APOIO ADMINISTRATIVO – 2011 – QUESTÃO DE Nº 20 - ADAPTADA) conforme os conceitos de remuneração e de vencimentos estabelecidos na na Lei Complementar nº 840/2011, assinale a alternativa incorreta.
(A)     A retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público é fixada em lei, sob a forma de subsídio ou remuneração mensal.
(B)      O subsídio é constituído de parcela única, e a ele pode ser acrescido, exclusivamente de o décimo terceiro salário; o adicional de férias; o auxílio-natalidade; o abono de permanência; o adicional por serviço extraordinário; o adicional noturno; as vantagens de caráter indenizatório; a remuneração ou subsídio.
(C)      Os vencimentos ou o subsídio são irredutíveis.
(D)   O vencimento básico é fixado por padrão na tabela de remuneração da carreira.
(E)    O subsídio ou a REMUNERAÇÃO básica inicial da carreira não pode ser  inferior ao  salário-mínimo.

QUESTÕES DE CONCURSOS PÚBLICOS SOBRE  O REGIME DISCIPLINAR

37-(FUNIVERSA – MÉDICO NEUROPEDIATRA DA SES-DF -2012-QUESTÃO DE Nº 09) A Lei Complementar de nº 840/2011 estabelece o regime disciplinar dos servidores públicos do Distrito Federal , considerando como sanção disciplinar a
(A)   Prestação de serviços à administração pública distrital.
(B)   Instauração de processo disciplinar.
(C)   Aposentadoria.
(D)   Suspensão.
(E)    Exoneração.
38-(FCC-TECNICO JUDICIÁRIO ADMNISTRATIVO DO TRE RN– 2011-QUESTÃO DE Nº 26). A advertência será aplicada na hipótese de
(A) inassiduidade habitual. (B) recusar fé a documentos públicos. (C) aceitar comissão de estado estrangeiro. (D) praticar usura sob qualquer de suas formas. (E) proceder de forma desidiosa.
39-(FUNIVERSA- AGENTE ADMINISTRATIVO DA EMBRATUR- 2011-QUESTÃO DE Nº 37) André , servidor de um ministério, revelou segredo do qual se apropriou em face das atribuições funcionais. após o regular procedimento administrativo disciplinar próprio, comprovada a autoria e a materialidade, a autoridade acatou o relatório da comissão e aplicou-lhe a sanção proposta que deve ter sido a de
(A) advertência.  (B) censura. (C)suspensão por até trinta dias. (D) suspensão por até noventa dias. (E) demissão.
40. (IADES – 2014-SEAP-DF – Analista) O Regime Jurídico Único dos Servidores do  Distrito Federal dispõe, entre outros temas, acerca de seu regime disciplinar. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
a) A cassação de aposentadoria  é  a  sanção  por infração disciplinar que houver sido cometida pelo servidor quando ainda em atividade, pela qual se impõe a perda do direito à aposentadoria, vedada, nesse caso, a cominação de  impedimento de nova investidura em cargo público.
b) É prevista a possibilidade de isenção de aplicação de sanção disciplinar.
c) Os efeitos da advertência ou da suspensão não cessam se lei posterior deixar de considerar como infração disciplinar o fato que as motivou.
d) Quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplinar leve, aplica-se a suspensão que não poderá exceder 90 dias.
e) O desconhecimento de norma administrativa não pode ser alegado pelo servidor,  para  quaisquer efeitos.

41-(CESPE/UNB-MEC-TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS/2005-QUESTÃO DE Nº  73)
(     )  o servidor inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com demissão não terá cassada sua aposentadoria.
42-(CESPE/UNB-MEC-TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS/2005-QUESTÃO DE Nº 80).
(     ) configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por vinte e nove dias.
43-(ADAPTADA- CESPE/UNB-SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL-DIRETOR E VICE-DIRETOR-2008-QUESTÃO DE Nº 28)  as penalidades disciplinares previstas  na lei nº 840/2011  incluem a :
(a) advertência oral e a suspensão.(b) cassação de aposentadoria e a advertência  escrita.(c) demissão e a exoneração.
(d) destituição de cargo em comissão e a readaptação.
44-(ADAPTADA-ESAF-TECNICO ADMINISTRATIVO DO MPU-2004- QUESTÃO DE Nº 29) Da sindicância pode resultar, conforme a Lei nº 840/2011, a aplicação de penalidade de
a) censura. b) advertência. c) demissão. d) destituição de cargo em comissão. e) suspensão de até 60 dias.
45-(CESPE/UNB-TECNICO JUDICIÁRIO DO TRT-CADERNO BETA-2008-QUESTÃO DE Nº 103, 104 e 106) Em relação ao regime disciplinar dos servidores públicos regidos pela Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens subseqüentes.
(     ) 103 O presidente da comissão de processo disciplinar deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
46-(INÉDITA – GDF- 2013-QUESTÃO DE Nº 100) Segundo a Lei Complementar nº 840/2011,a punibilidade é extinta pela:  (A) perempção. (B) perdão. (C) morte do servidor. (D) decadência.
47-(INÉDITA – GDF- 2013-QUESTÃO DE Nº 100) De acordo com a Lei Complementar nº 840/2011, da a sindicância pode resultar:
(A) expulsão.  (B) o arquivamento do processo. C) instauração de inquérito policial. (D) aplicação de sanção de advertência ou suspensão de até quarenta dias.
48-(CESPE/UNB – FUB- CARGOS 42,43, 44, 48-2009-QUESTÃO DE Nº 73) OS REGISTROS DE PENALIDADES DA ADVERTÊNCIA E DE SUSPENSÃO DEVEM SER CANCELADOS APÓS O DECURSO DE TRÊS E CINCO ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO, RESPECTIVAMENTE, SE O SERVIDOR NÃO HOUVER, NESSE PERÍODO, PRATICADA NOVA INFRAÇÃO.
49-(CESPE / UNB– SEPLAG/EDUCAÇÃO- CADERNO ALFA- CARGO 2: ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO – ESPECIALIDADE: MONITOR – 2009-QUESTÃO DE Nº 100) (      ) A DEMISSÃO, A ADVERTÊNCIA, A SUSPENSÃO E A DESTITUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO SÃO ESPÉCIES DE PENALIDADES DISCIPLINARES APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS.
50-(INÉDITA – SECRETARIA DO DF-2013-QUESTÃO DE Nº 17) A sindicância ou o processo disciplinar é conduzido por comissão processante, de caráter permanente ou especifica.


1-” Deus resiste aos soberbos, mas dá graça aos humildes( Tiago 4: 6)” .

GABARITO
01-F, no caso de cargos a serem providos em comissão só pode ser criado por lei.
02 (B) 30 horas.
03-V
04-F, (CESPE/UNB-ADMINISTRADOR DA FUB-2015-QUESTÃO DE Nº 80) É obrigatória a aprovação prévia em concurso de provimento de cargo efetivo e não todos.
05-(E) Os requisitos para investidura em cargo público dever ser comprovados por ocasião da posse.
06-(D) O edital de concurso público tem de reservar vinte por cento das vagas para serem preenchidas por pessoa com deficiência, desprezada a parte decimal.
07-F, oito dias CONSECUTIVOS em razão de falecimento de seu enteado.
08-(B) A aptidão física e MENTAL e não moral.
09-V, a exoneração não é penalidade e não tem caráter punitivo.
10-F.
11-(D) cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial ou de equivalente nível hierárquico.
12(A) a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a quitação das obrigações militares e eleitorais.
13-V, pois a função de confiança É exclusiva de servidor efetivo.
14-(C ) de assessoramento:  aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios; c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia.
DAS FORMAS DE PROVIMENTO , VACÂNCIA E DOS REMANEJAMENTOS

15-F, Nesse caso houve a readaptado.
16- (D) a reintegração e a recondução.
17-V, MORTE É FORMA DE vacância.
18-F, houve a reINTEGRAÇÃO.

19- (B) Cinco dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato de reintegração.
20- (D) reversão. (E) remoção.
21- (E) remoção.
22- (B) Redistribuição.
23 (C) O servidor em disponibilidade.
24-F, promoção, readaptação não são mais formas de provimento nem de vacância na Lei 840.
25-V, A promoção constitui ato de investidura derivada, enquanto a nomeação consiste em ato de investidura originária.
26-V.
27-F, Na Lei 840 as férias, estas somente podem ser SUSPENSAS pela administração por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade COMPETENTE do órgão de exercício do servido.
28-F, à indenização NÃO SE incorpora.
29- V, As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
30-V,
31-V
32- (D) auxilio-moradia.
33-V
34-F
35-(E) A gratificação por encargo de curso ou concurso se incorpora à remuneração do servidor para qualquer efeito e não pode ser utilizada como base para cálculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de cálculo dos proventos de aposentadoria ou das pensões.
36- (E) O subsídio ou a REMUNERAÇÃO básica inicial da carreira não pode ser  inferior ao  salário-mínimo.

QUESTÕES DE CONCURSOS PÚBLICOS SOBRE  O REGIME DISCIPLINAR

37-(D)   Suspensão.
38- (B) recusar fé a documentos públicos.
39- (E) demissão.
40.
d) Quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplinar leve, aplica-se a suspensão que não poderá exceder 90 dias.

41-F
42-F
43-(b) cassação de aposentadoria e a advertência  escrita.
44-b) advertência. c) demissão. d) destituição de cargo em comissão. e) suspensão de até 60 dias.
45-V
46- (C) morte do servidor.
47- (B) o arquivamento do processo.
48-V
49-V
50- F